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Downloading...Downloading...Downloading...Downloading...政府為降低失業率推出「培育優 質人力」計畫

我們公司也加入政府推動的這項計 畫

聘請了**技術學院的畢業生

我是辦公室主管

所以這位小朋友就由我暫時管理

可是我只能說是我老了嗎?

還是我們的教育版本不一樣

媽阿!真的是被這位小朋友搞得哭 笑不得

也不想想自己比同期畢業的同學幸 運

畢業後馬上有一份穩定的工作

還不好好把握!收起當學生的心態

6月1日來到現在

理當應該進入狀況了

結果反而狀況百出

1.辦公室所學的都是上課沒學過 的,當主管告知要抄筆記
   也是為了讓你可以反覆查詢,更快 可以進入況狀
   結果這位小朋友居然可以大聲的跟你說不用
   他不用抄,或是跟主管在那邊一句 來一句去的討價還價說
   不用抄筆記.(拜託我都不敢說我 都記得 我也要抄筆記)
    最好你那麼強拉!

2.紀錄 是每個人不管在任何求學階段應該 都會學到的才對
   結果今天是星期五公司開了例行會 議,小朋友把記錄寫的
   2266的 還給我利用上班的時候補聽錄音檔 把大部分沒寫到
   的資料給我慢慢寫齊,將份內的工 作都放一旁
   當我問的時候還可以給我大大方方 的告知 
   喔!我從小到大都沒做過記錄,只 有當過主席
   
3.開會時必須每個人報告自己當 週的工作報告
   這個小朋友居然可以給我連續兩週都說他沒事
   搞得好像我督導不周

4.因為怕小朋友對公司系統不熟,所以有請她將教 學本帶回去
   有空的時候看,結果
小朋友居然回答.不要她每天回去都好累
   她要睡覺(最好主管交代的事情還 可以有選擇性的)

5.心不在焉的,交代做文宣總是 都會小部分出問題
   每當與她詢問的時候,她都有話可 以回應
   
6.辦公室是責任制的,小朋友每次看到包裝部下班也不管自己
   是否要拿產品給其他同仁,就轉過 來將自己該做的工作
   交給我們這些主管,就快快樂樂的 騎著車子回家

7.整合能力很差,客戶來電留資 料都留的亂七八糟的
   連電話少碼都不曉得
   待我們詢問,小朋友還可以回應這是對方留的

8.沒有用心於公司,從6/1來 到現在,在key銷貨單
   還可以詢問我們     林**是客戶嗎?
   拜託!這是公司同事的名字,小朋友阿
   怎麼來了3個多禮拜了 還不知道阿!

9.客戶親自來公司拿貨,居然還 可以給我坐在位子上說
   等一下再說,他單子沒有key好

10.主管請小朋友學寄信流程,要告知她登入到哪裡 去
     居然可以會答主管說    我沒空不要現在告知
     拜託又不會占用多大的時間只是告 訴你登入在哪


也難怪現在的企業不太愛用新鮮人 ,雖然這是政府買單的
但是時間過了呢?
小朋友    你如果還是繼續保持這種態度
政府買單的時間一過,你真的很難 找到下一份工作

所以我只能說現在的教育真的是很 失敗,枉費老師們
那麼辛苦的張羅
結果學生都這麼不愛惜
每個都我想甚麼就做甚麼,一點態 度都沒有

   
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